• Diagnóstico de empleabilidad: análisis de la situación social y laboral de la mujer
    • Acciones de orientación laboral: ayuda en el desarrollo de competencias personales, sociales y laborales que sitúen a la mujer en una posición favorable ante el empleo y posibiliten el acceso al mercado laboral.
    • Acompañamiento: acompañamiento en su rumbo hacia el empleo.
  • Acciones de cualificación/recualificación
  • Incentivos a la participación